受到疫情影響，全球的工作型態也跟著適應轉型當中，《職場人Workworks》之前曾寫過「7大關鍵工作能力不被趨勢淘汰，疫情之下新混合工作模式興起」一文，內容比較著重在工作職能上，而工作模式則是僅有稍微提到，這次編輯會針對工作模式再統整出5個趨勢，讓各位職場人一目瞭然！

疫情之下新工作趨勢1：零工經濟

「零工經濟」指的是臨時職位且僅在特定時間才有的工作，比如企業組織與獨立工作者簽訂短期合約，過去包括音樂表演或舞台表演。然而，隨著網際網路及疫情加乘影響，自由業者也變成零工經濟常見的一環，延伸而來的還包括斜槓青年、自由工作者、數位遊牧民族（Digital Nomad）等。如果職場人不想侷限於一家公司，或許可以多關注此趨勢。

疫情之下新工作趨勢2：臨時、合約工作

如同前述所說零工經濟越來越多，隨之而來的就是「臨時、合約制」類型的工作，包括：兼職、接案、按件計酬等，也有不少公司行號開始把非核心或技術性的工作外包出去，藉此縮減內部人員。面對此趨勢，若擔心自己被列入縮編名單中，可以先培養起自己的數位能力，但如果是想從事這類型的工作，可多拓展自己的其他專長。

疫情之下新工作趨勢3：自主就業、創業

近幾年，不論是斜槓青年、KOL網紅經濟、一人公司等都越來越盛行，也造就了「自主就業、創業」等工作趨勢，對於沒有一技之長或不想自己當老闆的職場人來說，其實也不用硬著頭皮跟風或擔心自己被淘汰，隨著這些斜槓者的創業規模越來越大，總會需要人才加入，你能做的就是隨時準備好，當機會來臨時好好把握而不是錯過！

疫情之下新工作趨勢4：多重職業

前述有說，隨著自主就業與創業的人越來越多，職場人對於工作時間的安排，以及工作內容的選擇等，都有相對較高的自由，這也讓「多重職業」的工作型態愈來愈廣泛，也就是一個人可能同時擁有好幾個職人身份、好幾種不同的工作。

疫情之下新工作趨勢5：居家辦公、遠端工作

前陣子台灣因為疫情升溫，相信不少職場人也受到影響，紛紛改為WFH居家上班，這也讓職場人發現原來遠端工作有很多優點，例如：省下通勤時間與通勤費、不受職場噪音干擾等，甚至有人因此愛上居家辦公！其實遠距工作最常見的就是「數位遊牧民族（Digital Nomad）」，只要擁有相關工作技能與設備，甚至一台筆電就能實現「一邊移動世界各地，一邊工作賺取收入」的夢想。（延伸閱讀：培養「數位遊牧民族」6種軟實力，實現一邊遠距工作一邊環遊世界！）

以上5個越來越盛行的工作型態分享給大家，如果你也打算斜槓、兼職、創業的人，上述工作肯定會有相關合約需要一人處理，編輯推薦《職場霸凌：法律調停專家教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯》一書，裡頭有相關合約常見問題可參考，維護自身權益很重要！

Source：《職場霸凌：法律調停專家教你維護職場權益，化解工作場合的欺壓侵犯》、pixabay