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疫情衝擊下「5大工作型態」醞釀中,掌握趨勢才能在職場捷足先登!

受到疫情影響,全球的工作型態也跟著適應轉型當中,《職場人Workworks》之前曾寫過7大關鍵工作能力不被趨勢淘汰,疫情之下新混合工作模式興起一文,內容比較著重在工作職能上,而工作模式則是僅有稍微提到,這次編輯會針對工作模式再統整出5個趨勢,讓各位職場人一目瞭然!

 

疫情之下新工作趨勢1:零工經濟

「零工經濟」指的是臨時職位僅在特定時間才有的工作,比如企業組織與獨立工作者簽訂短期合約,過去包括音樂表演或舞台表演。然而,隨著網際網路及疫情加乘影響,自由業者也變成零工經濟常見的一環,延伸而來的還包括斜槓青年、自由工作者、數位遊牧民族(Digital Nomad)等。如果職場人不想侷限於一家公司,或許可以多關注此趨勢。

 

疫情之下新工作趨勢2:臨時、合約工作 

如同前述所說零工經濟越來越多,隨之而來的就是「臨時、合約制」類型的工作,包括:兼職、接案、按件計酬等,也有不少公司行號開始把非核心或技術性的工作外包出去,藉此縮減內部人員。面對此趨勢,若擔心自己被列入縮編名單中,可以先培養起自己的數位能力,但如果是想從事這類型的工作,可多拓展自己的其他專長。 

 

疫情之下新工作趨勢3:自主就業、創業 

近幾年,不論是斜槓青年、KOL網紅經濟、一人公司等都越來越盛行,也造就了「自主就業、創業」等工作趨勢,對於沒有一技之長或不想自己當老闆的職場人來說,其實也不用硬著頭皮跟風或擔心自己被淘汰,隨著這些斜槓者的創業規模越來越大,總會需要人才加入,你能做的就是隨時準備好,當機會來臨時好好把握而不是錯過!

  

疫情之下新工作趨勢4:多重職業

前述有說,隨著自主就業與創業的人越來越多,職場人對於工作時間的安排,以及工作內容的選擇等,都有相對較高的自由,這也讓「多重職業」的工作型態愈來愈廣泛,也就是一個人可能同時擁有好幾個職人身份、好幾種不同的工作。

 

疫情之下新工作趨勢5:居家辦公、遠端工作

前陣子台灣因為疫情升溫,相信不少職場人也受到影響,紛紛改為WFH居家上班,這也讓職場人發現原來遠端工作有很多優點,例如:省下通勤時間與通勤費、不受職場噪音干擾等,甚至有人因此愛上居家辦公!其實遠距工作最常見的就是「數位遊牧民族(Digital Nomad),只要擁有相關工作技能與設備,甚至一台筆電就能實現「一邊移動世界各地,一邊工作賺取收入」的夢想。(延伸閱讀:培養「數位遊牧民族」6種軟實力,實現一邊遠距工作一邊環遊世界!

 

以上5個越來越盛行的工作型態分享給大家,如果你也打算斜槓、兼職、創業的人,上述工作肯定會有相關合約需要一人處理,編輯推薦《職場霸凌:法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯》一書,裡頭有相關合約常見問題可參考,維護自身權益很重要!

 

Source:《職場霸凌:法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯》、pixabay

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