不管是初入職場的社會新鮮人,還是剛轉換跑道而到職公司新人,對於主管和職場來說你都是懵懵懂懂的小白,之前《職場人Workworks》曾分享過職場小白須避開10種地雷問題、社會新鮮人必學「13個不」等文章,今天編輯要來分享職場小白進入新環境前必須先學起來的10個自我練習,工作上不害怕退縮,但也不會過分張揚、急搶功勞!
職場小白必看1:管好玻璃心
職場小白第1個自我練習是「管好玻璃心」,不論是面對客戶、主管還是同事,職場總會有些「不順意」,而行走職場最重要的就是在價值上把自己當回事,但在感受上就不要拿自己當回事了;先珍視自己的能力別人才會重視你,但面對挫折千萬不要一蹶不振,只要你肯從頭來過,職場對於新人來說到底還是比較寬容的。(別先被自己的玻璃心擊倒了)
職場小白必看2:接受現實
職場小白第2個自我練習是「接受現實」,試著把精力放在「努力就會有回報」的事情上,這會比把心思放在「努力了也無法驗證是否有用」的事情上還要有用,請接受職場的現實,能力、專業絕對是職涯的敲門磚,努力進修提高工作能力才是最佳捷徑。
職場小白必看3:尋找適合的圈子
職場小白第3個自我練習是「尋找適合的圈子」,職場新人剛進入公司時,肯定人生地不熟,此時你更要積極帶著目的尋找自己的圈子,「一個人會走得很快,但一群人會走得更遠」,一個優秀的團隊裡頭的員工絕對是各司其職,建議職場小白進入一家新公司後,可以多留心觀察周邊的人事物,比如A同事負責的工作內容為何?B同事的工作習慣和個性如何?先簡單暸解每個人的工作習性,也能避免日後的合作衝突。
職場小白必看4:得體地刷存在感
職場最致命的不是你的能力不夠,而是沒有存在感!職場小白第4個自我練習是「得體地刷存在感」,認真地把工作做到完美,若是無法被上司看見也是白費努力,這就是不少職場人常哀怨道:「如此認真工作,卻沒有得到相對應的報酬」,想要讓上司知道你付出了多少就得學會適時回報,從現在開始練習回報工作進度和成效試試吧!
職場小白必看5:選擇無關對錯
職場小白第5個自我練習是「選擇無關對錯」,總會有那麼幾次你必須做出抉擇或決定先後順序,當工作太多而忙到焦頭爛額時,職場人要學會先找出重要的那件事並做到出眾,因為在別人眼裡,「還可以」和「不怎麼樣」區別不大,但是「非常好」就不一樣了!重點不在於你選擇了哪一個或先做哪一個,而是你能否把選擇的那份工作做得比別人好或最好。
職場小白必看6:建立自己的節奏
職場小白第6個自我練習是「建立自己的節奏」,職場新人還有一個常見的錯誤就是急於表現,表現積極固然值得讚賞,但也要合時、合宜,符合當下的需求,例如:尚未摸清楚公司體系和工作內容時,就盲目地攬下重責大任,若最後沒有如期完成反而得不償失。初入職場的表現心法就是「悄悄地越來越好,然後讓所有人看見」,先找到自己擅長的和工作節奏,然後專心做、做到好。
職場小白必看7:重點是結果
職場小白第7個自我練習是「重點是結果」,職場上不是光靠嘴巴喊個加油的口號就可以換來好成績,那些被加薪和升遷的人,平常看起來悠然自得,其實只是沒和人訴說暗地裡的默默用功,前述有提到職場人要懂得刷存在感,在別人看得見的地方發光,而在如此講究結果論的職場上也要學會在別人看不到的地方努力。
職場小白必看8:認真地看待喜歡
職場小白第8個自我練習是「認真地看待喜歡」,你也曾有過明明不想或不喜歡卻不敢說出口的經驗嗎?在拒絕這件事上,其實越簡單越好,新人最容易遇到的職場問題就是「覺得被欺壓」,其實虧欠感有時候是自己製造的,「幫得上就幫,幫不上就拒絕」人際交往簡單明瞭最恰當。
職場小白必看9:有價值的運用貴人
職場小白第9個自我練習是「有價值的運用貴人」,我們常常看到職場小人一詞,卻忽略了職場貴人,其實職場貴人可能正是你的主管、同事或客戶,假設在做任何決定或開始工作之前,職場人不妨想一想,這個工作若是調整成C方案,或許可以減少業務部的壓力,先幫助他人為自己滋養出貴人圈吧!
職場小白必看10:看見他人的好
職場小白第10個自我練習是「看見他人的好」,職場每個人都是各司其職,肯定有自己的一套獨特專長,新鮮人剛入職場不只要懂得察言觀色,更要觀察出別人的優點,向優秀的人學習絕對是職場快速成長的捷徑!
以上10個職場小白可以做的自我練習,職場人覺得哪一項最有用呢?如果你能做得到100分,為什麼要讓主管看起來只有60分?除了上述建議的練習之外,推薦職場人閱讀《練習被看見:在別人看不到的地方努力,在別人看得到的地方閃閃發光》一書,裡面提及了多達20個觀點,幫助職場人拒絕在工作上浪費不必要的時間,向公司展示能力和價值所需的「表現」直接一本學!
Source:《練習被看見:在別人看不到的地方努力,在別人看得到的地方閃閃發光》、pixabay