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7大關鍵工作能力不被趨勢淘汰,疫情之下新混合工作模式興起

最近,職場人應該也陸陸續續接種疫苗,以及回歸公司上班了吧?不過,隨著WFH結束也開始有不少聲浪反映遠距工作的好處,疫情時代下其實推動了混合工作模式的興起,像是有公司欲執行一週有幾日是可以居家工作,或是部分工作內容外包給自由工作者,編輯也對此趨勢整理了7個想當自由接案者、遠距工作者等,應該要具備的關鍵技能給大家參考。

 

遠距工作者必備技能1:文字撰寫力與溝通能力

有WFH經驗的職場人應該都知道,在家工作無法和主管、同事面對面討論公事,靠得多是通訊軟體及文字溝通,因此想要成為遠距工作者或自由工作者的人,首先你的文字溝通能力得先培養起來,領域範圍包括:通訊軟體溝通力、信件撰寫力等。(延伸閱讀:培養「數位遊牧民族」6種軟實力,實現一邊遠距工作一邊環遊世界!

 

遠距工作者必備技能2:數位應用力

第2個必備工作技能為「數位應用力」,工作上難免會遇到文字說不清楚的公事,因此學會如何使用線上視訊的技能是未來趨勢不可少,另外也有不少公司會採線上作用,職場人擁有越多線上及雲端共享資源,優勢就越大!

 

遠距工作者必備技能3:彙整能力

第3個技能則是「彙整的能力」,少了實體會議與當面溝通,公事僅能透過通訊軟體傳達,訊息也會相較零散,所以職場人必須培養自己彙整各個資料的能力,能夠從零碎化的資訊抓取重點。此外,許多自由工作者、居家接案者在面對廠商、客戶或公司行號時,有時也得提供自己的工作記錄,而這份紀錄也是在練習自己的彙整力哦!

 

遠距工作者必備技能4:自律及時間管理能力

第4個技能其實不僅止於遠端工作者或自由工作者,只要是職場人都應該要學會「時間管理的能力」,通常可以妥善安排、運用時間的人,在公事上也比較不會出現拖延的狀況。另外,遠距工作者與自由工作者因為不受限公司的上下班打卡,雖然自由但也需要更強大的自律能力,如何不受誘惑在該工作的時間工作、如何安排自己的生活與工作......,這些都是時間管理的一部分。(延伸閱讀:5週克服拖延症計畫,成功的人都會建立「工作上部結構」

 

遠距工作者必備技能5:自我推薦能力

如果職場人計畫成為一名接案者,那麼從現在起你得好好培養「自我推薦的能力」,因為你會比一般職員來得更常投履歷、面試&面談,頻繁者可以說是每一個案件都要如此重複一次,建議可以想想看如何將自我推薦能力和現今流行的數位能力相結合,例如:如何把履歷電子化且要夠吸睛、線上視訊面試時,該如何呈現自己的優勢等。(延伸閱讀:求職必備「履歷模板」客製化網站推薦,5分鐘就上手!

 

遠距工作者必備技能6:上進心

第6點則是「上進心」,以往職場人在公司工作可能會有同事競爭,促使你想要學習更多新知來進步,但遠距工作者和自由工作者大多時候都是與自己工作,如果沒有強大的上進心,可能就會覺得現在這種狀態已經很好了,進而減少進修次數(包括:課程、讀書、網路資訊等)學會與時俱進,隨時檢視自己的不足並彌補它,這個能力到哪都非常受用!(延伸閱讀:職場力爆棚!10個「線上學習平台」宅在家也能提升競爭力

 

遠距工作者必備技能7:積極性與主動性

 

第7點「積極性與主動性」可謂職場箴言,因為不屬於任一家公司,所以不論是客戶、廠商還是公司行號都無法時刻掌握你的工作進度,但職場人也別因此覺得很自由,其實你還可以多自動自發些來增加好印象,例如:主動回報工作進度、主動提出下一次會議時間,在對談或會議中也要展現積極性,若有不明確的事也勇敢發問,當合作夥伴對你刮目相看,下次有同樣機會就會想找上你!

 

以上7點關於自由接案者、遠距工作者等,應該要具備的關鍵技能,各位職場人是否也有同樣特質呢?其實在疫情的肆虐之下,全球的工作型態都在逐漸轉變中,未來遠端工作、線上作業的機會也可能越來越多,把上述這些能力培養起來確保自己不會被趨勢淘汰!

 

Source:pixabay

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