#1 遠距工作 vs 自由接案：遠距工作者通常是「公司職員」

這裡在討論的是「全職遠端工作者」，和那種不用進辦公室的創業家、自僱者是不太一樣的。

遠端職員最棒的好處，就是薪水穩定又不受地點限制，缺點呢就是「它其實和一般的公司差異不大」，你一樣受僱於人，你一樣要「打卡上班」（利用通訊軟體通知主管上線時間），雖然一切都還是在線上遠端進行，但是公司一樣有制度與文化，所以一定要確保自己認同公司理念，同時也要能夠面對線上溝通和在家工作的孤單。

通常台灣的遠端職員，也能享有和全職人員一樣的福利（簽約者不算在內）而如果說是外商公司，你就要注意海外職員的合約問題，以及你在台灣當地的海外收入稅務問題、是否要自己保勞健保或是加公會？雖然海外有比較多Remote job的機會，但缺點就是這些保障恐無法享有，需自行處理。

整理一下，遠端工作者的好處與壞處可能會是：

遠距工作 vs 自由接案

#2 遠距工作 vs 自由接案：自由接案者通常是「約聘/簽約制」

我們這裡指的「全職自由工作者」，是指你不隸屬於任何公司（你不是某位公司的正式員工），但是你利用個人的專業與技術，和不同的品牌、客戶或企業合作，因此多半是以「接案、簽約」的方式，來合作一個檔期的專案。

如果時間與資源允許，你可以同時接好幾個案子；如果你想要自己當老闆，創業和自由接案會是比較適合你的選擇，雖然你還是要和冥頑不靈(?)的客戶溝通，但堅持自己的風格和原則的機會比較高，且有助於打造你自己的個人工作室、個人品牌，當你的品牌做得越大，也更有機會聘請幫手管理財務和需求整合。

在此之前，你可能得體現一人多工，充當溝通、會計、企劃、行銷，好處是可以學到很多，未來對創業也絕對有幫助，壞處就是很累且容易被 burn out。

薪水不穩定也會是其中一個擔憂，但往好的方面想，你有辦法決定自己下個月的薪水！可高可低，全看自己的實力，以過來人的經驗，我也建議以少量取代過量，以單件高價取代多件低價。

整理一下，自由接案的好處與壞處可能會是：

#3 你想要遠距工作，還是自由接案？

如果你的性格是屬於不喜歡為別人工作，想要變成Business owner，你會比較適合創業和做自由接案。

記住，當自由接案者，你就是這個事業的負責人，成也在你、敗也在你，你不能怪上級的方針錯誤，你也不能怪業績不好，但換個方面想，你可以全權負責這個品牌，甚至也可以選擇想要合作的客戶或廠商。

如果說你本身的性格還是喜歡團隊合作，只是不太喜歡進辦公室，那像這種還是有團隊，但是地點自由的工作就比較適合你。

需要注意的是，必須去選擇一個你認同的工作，不然久了，你一樣會覺得自己只是機器人底下的一個小零件，而薪水穩定的反面，就是死薪水，漲幅的空間比較不大（除非有獎金制）。

一樣的，你要時時去注意自己的個人未來計畫是否和公司願景Align，也要去評估公司的發展性，同時也會有突如其來被炒魷魚的風險性，就跟在一間公司上班是一樣的道理。

相信這可能是你內心很擔憂的問題，且無法在兩者之間做決定，我給你的建議是，也許你可以像我一樣，先找到一份遠端工作，並在業餘的時間開始建立起自己的品牌。

就當作為自己加薪，請在閒暇時找一些案子來接，順便豐富自己的作品集，要記住的就是，如果你希望個人事業有一天能夠成為養活你的事業，那你就必須付出「至少兼職的時間」或效率來灌溉自己的品牌。

遠距工作 vs 自由接案

如果說現階段的你還是學生或剛出社會，我強烈建議你先到公司學習，如果你真的很想要在家工作，也建議你可以從新創或是外商公司著手。

在一般的商場上，並不是說大家通常不在乎你的專業，而是，他們更在乎「你能給他們什麼？你能幫他們解決什麼問題？」

因此，當你還沒有辦法獨當一面解決各戶接踵而來的挑戰，我建議你選擇一個好的領導者或團隊，好好向他們學習各方面的專業知識與技巧，待技術、作品和人脈資源都更豐富後，再來開始自己的事業。

希望今天的內容有帶給你一些收穫，如有任何問題都歡迎留言提問，也可以和我分享：「你認為自己比較適合哪一種類別？為什麼呢？」我非常好奇你的答案。

Peace,

Zoey

| 作者
Zoey 佐依

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