普遍人的一生有50％以上都在職場中度過，為職涯做規劃也是我們一直在學習、在摸索的事。多數人對於工作的定義都會跟隨世俗的價值觀，而《不快樂，就不是工作：NO WORK NO FUN》作者干場弓子創辦了Discover 21，在世人眼裡是位成功的職場才女，也是職場人想效仿的對象，但她卻不是一般人所認為的有與生俱來的領導力、擁有一套人生規劃或是實現夢想的人生勝利組。編輯這次整理的書中5個常見被誤導的工作關鍵字，看看這些新觀點或許你也能訂定自己的工作心法。

被誤導的工作關鍵字1：職涯規劃

第1個工作關鍵字即是前言所提的「職涯規劃」，也是職場人汲汲營營追求的，但「你現在看到的未來，就是全貌了嗎？」若不是，你又該從何規劃呢？在這個科技、新潮變動快速的社會，只有人才能帶來機會，因此你必須為時刻做好準備，如果你正猶疑做某件事是否在計劃內，作者干場弓子吿訴你：「困惑時做就對了，獲邀約時去就對了」，因為人生不一定會按照規劃走，機會通常會在意料之外，只有先做了這一步，你才能知道下一步。

建議各位職場人與其花了大把時間在模稜兩可、不知道何去何從的職涯規劃上，不如先廣且深的學習，且比別人的要求更進一步，當你為自己帶來機會，你的職涯不必刻意規劃也能朝想要的方向前進！

被誤導的工作關鍵字2：工作效率

第2個被誤導的工作關鍵字為「工作效率」，職場上用效率來評估員工價值在所難免，但你自己不能老把CP值掛在嘴邊，甚至用沒效率來否定自己，因為「工作的成果並不會立刻顯現」，干場弓子認為「人生的樂趣就在多餘和不必要裡」，其實人生有很多發展是取決於你做了多少乍看之下是多餘、無用的事。

建議各位職場人工作時不要總想著「做完」就好，而是該思考自己能「多做」什麼，即便可能會再花點時間、拉低效率及CP值，只要多做必定有回報！（只是符合主管的預期並沒什麼了不起，重要的是能超越主管的期待）

被誤導的工作關鍵字3：以興趣為工作

第3個關鍵字「把興趣當工作」相信有很多人將其奉為信念，不斷將「這不是我的興趣」作為換工作、換公司的理由，但你真的知道自己的興趣是什麼嗎？干場弓子並不是因為喜歡這份職業而把工作做得發光發熱，或許她和多數職場人一樣對於現在從事的工作一開始並沒有喜好可言，但重點她知道「如何愛上正在做的事」。

工作沒有高低之分也不在於做什麼，而是由誰做、為何而做，這種思考的轉變將產生不同的意義。所以，不必勉強、也不需假裝自己有特定興趣，若你對眼前的工作內容感到興致缺缺，也不要馬上想著逃離，可以試著賦予它價值，從中找出自己的使命，也許能幫助你激發工作動力，甚至愛上你正在做的事。

被誤導的工作關鍵字4：實現夢想

第4個關鍵字也是我們從小耳濡目染的「實現夢想」，但又是誰規定人一定要擁有一個明確具體又能說得出口的夢想呢？「與其勉強尋找夢想，還不如成為某人的夢想！」如果現在的你也說不出自己的夢想為何的話也別沮喪，不妨想像一下自己未來理想的模樣（包括你的野心、妄想），但千萬記住！「想」只是單純的願望，只有真的「做」才有結果。別再苦談實現夢想，先把眼下的事、美好的明天、理想的未來踏實做好吧！

被誤導的工作關鍵字5：工作與生活的平衡

最後第5個被誤導的工作關鍵字則是「工作與生活的平衡」，適時地休息是為了走更長遠的路，但干場弓子在書中提到「唯有因沉迷而獲得的東西，才能成為自己永不消逝的力量」，你也常覺得工作好辛苦、覺得公司剝削你嗎？

但事實是人們會透過工作而獲得幸福，你對工作感到不開心是因為你把工作與生活分得太清楚，每天急著在下班前結束工作，一超出下班時間就認為自己吃虧而悶悶不樂，甚至因為趕著做完導致工作錯誤百出，這樣的你何不改變心態呢？

工作是生活的一部分，兩者的平衡也不該用上下班時間來劃分，穩穩地完成工作再安心地下班，因為從容不迫的工作表現而獲得獎勵，這樣的快樂不需假借他人，自己就能辦到！

上述5個常見被誤導的工作關鍵字，各位職場人有什麼看法呢？我們常常被這些世俗的定義給綁架，不只背負期待與壓力，也讓行事變得畏頭畏尾，只有自己的心裡先不設限，才能在職涯上享受工作帶來的驚喜。若各位職場人還想看更多關於干場弓子的工作觀點，可以參考《不快樂，就不是工作：NO WORK NO FUN》一書，或是加入職場人社團與編輯討論你享受工作的秘訣！

Source：《不快樂，就不是工作：NO WORK NO FUN》、pixabay

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