近幾年因為新冠肺炎疫情的緣故，不只台灣，全球各地的公司們都接連實施了遠距辦公，為此104玩數據透過網路問卷的方式調查，且分析出職場人喜歡的上班模式，就讓編輯帶大家一起來看看吧！

職場人喜歡的上班模式分析1.感受方面

在疫情下的台灣，今年採取了與疫情共存的政策。根據調查顯示，認為「WFH的工作效率比進公司時還差」的職場人有39%；認為「WFH的工作產出量比進公司時差」的職場人則有30%，皆高於去年的數據。另外也有部分的職場人覺得「跟進公司時一樣」，反倒是「比進公司好」普遍低於2021年。

在深入探究原因後，可以得知職場人們覺得WFH的缺點是「線上會議難以取代實體會議」！其他的則是「公司未有更完善的遠距工作規範」及「遠端設備未升級」。不過，也有83.3%的職場人覺得「能妥善分配時間」是WFH最大的好處，大家覺得呢？

職場人喜歡的上班模式分析2.期望方面

從圓餅圖的比例可看出，在經過今年疫情爆發的WFH後，職場人對WFH的青睞程度只佔了少少的5%，編輯也覺得一直在家工作很煩悶呢（笑）。另外的「混合式工作」反而從65%提升到73%！這顯示出職場人們對工作模式保有正常與遠距彈性的期望喔。

職場人喜歡的上班模式分析3.機會方面

WFH有沒有變成主流工作方式的機會呢？根據104人力銀行的統計，今年1月時，有約5,300筆的職缺註明是在家上班，到了6月則增加到6,500筆，雖然增加的幅度有22.6%，但這也只占了整體徵才市場的1.5%而已，由此可知大家還是傾向進公司上班呢！

職場人們比較喜歡在家工作還是進公司呢？歡迎留言和編輯分享喔！

source：104玩數據、Unsplash