隨著農曆春節即將到來，職場人們有安排去哪旅遊了嗎？春節是個陪伴家人、安排出們旅遊的絕佳好時機，不過也有部分上班族及打工朋友，因應公司出勤任務，農曆出勤期間仍要上班工作，那麼過年加班費用要怎麼計算呢？快跟著編輯一起看！

今年春節一路從1月20日（星期五）至1月29日（星期日），為期共10天時間，因為這次除夕（小年夜）恰逢行事曆上的星期六，因此農曆除夕前一日為上班日者，自動調整該上班日為放假日的規定。

Source：勞動部

根據《紀念日及節日實施辦法》規定，初二（1月23日）至初五（１月26日）共4天屬於「國定假日」，若在此時段員工出勤工作，無論當天加班幾小時，只要在1-8小時內，雇主須依法「加倍給予工資」，舉例來說若這名員工日薪為1400元，企業統一要支付加倍薪水2800元，或是補休就要給予兩天。

1月20日（彈性放假）、1月21日、1月27日（彈性放假）、1月28日這四天則為「休息日」，加班費計算為前２個小時，平日每小時工資額「乘4/3倍」，第3至第8小時則以平日每小時工資額「乘5/3倍」。

初一（1月22日）、初八（1月29日）則為例假日，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤工作，倘若勞工需工作必須給付雙倍薪水＋補假一日。

以上為「過年加班費用計算」，由於各個事業單位的營運方式及排班狀況不盡相同，職場人們務必確保自身權益唷！