總是抱怨公司福利差、薪水給得少，卻從來沒想過也許是你的能力普通且取代性極高？這次編輯邀請到知識型網紅＆YouTuber「Ms. Selena」來分享她是如何打造每月6位數的被動收入，在訪談過程中她也提到增加收入的4個方法，如果各位職場人不滿意現職的薪水，卻又無能為力改變的話，可以試著改變自己，從下列方法開源起！

1.讓老闆離不開你

第一個幫助提升薪水的方式即是「讓老闆離不開你」，試著想想你在公司可以提供什麼價值？又或者，可以幫助老闆達成什麼樣的成果？Selena認為「錢其實就是價值的化身」，不論你是員工、主管階層還是老闆，當你能提供夠多的價值時，錢自然而然就會來。所以，別總是著眼於賺得錢好像很少，而是該反思自己能夠為現任工作貢獻多少？也許你可以在工作上完成更多挑戰性的事並讓老闆看見，唯有讓老闆離不開你，才有助於未來的加薪＆升遷。（如果任誰都能取代你的工作，老闆當然覺得少了你也無妨）

2.從事業務性質的工作

而第二個方法則是鼓勵職場人們從事「業務性質」的工作，Selena認為由於業務性質的工作不是固定的薪資，而是根據自身努力得到所應得的報酬，這種方式有助於你提升工作動力與效率。雖然業務的工作類型不適用每個人，但或許可以考慮作為兼差、斜槓的項目，像是聯盟行銷也是一種低成本的開源方式。

3.不離職創業

第三個方法相信職場人們也多少有耳聞，為現今社會最夯的「不離職創業」，即是思考在本業之餘還可以做什麼去創造額外的收入，如果你是喜歡吃美食的人，可以試著把自己的食用心得分享於部落格上，累積一定的粉絲及流量就可以去找廠商談合作；如果你是喜歡旅遊的人可以試著拍Vlog短片介紹，又或者你擁有其它興趣＆技能（例如：做甜點、美甲、攝影），那麼你可以趁著工作之餘再額外接案。（編輯建議一定要找自己有興趣的事，才不會讓創業變得負擔又痛苦）

4.投資自己

最後一點建議是編輯認為最重要的也最常被忽略的「投資自己」，多數人都會想著投資就是要把錢投入股票、基金等市場，但其實把錢花在上進修課、學一技之長、培養興趣等都是一種投資，而且通常還比投入市場的回報率高。Selena認為投資自己的好處就是可以為人生增加更多的選擇權，而投資自己最有效的方式就是先評估自己在現職工作上缺乏什麼能力，例如：思考自己與公司內厲害的、想效仿的主管間有什麼能力差距，再去彌補這項才能。

上述4種增加收入的方式，各位職場人有什麼看法呢？編輯自己訪談完也覺得相當受用，先投資自己培養技能＆發展興趣，再透過能力的增加提升老闆對你的依賴度及薪資，同時還能試著不離職斜槓創業，其實這彼此都是相輔相成的，所以別再下班賴在家卻嚷嚷著薪水太少，先試試看Selena給的這4點建議吧！如果還有其它增加收入的方式也歡迎加入職場人社團與編輯討論哦。

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