隨著報稅季結束，7月份職場人們又要準備迎接新制上路！這次行政院內政部、財政部、勞動部等單位都有新制調動，其中又有許多項目與職場人的荷包息息相關，像是勞工退休金、有薪產檢、育嬰津貼、房地合一2.0等，下列編輯整理了7大需要注意的重點，趕快來為荷包做功課吧！

7月新制必看重點1：勞工退休金

7月新制第1個必看重點為「勞工退休金申辦手續變動」，為了讓民眾請領更加便利，7月1日起只要是勞工本人、勞工之遺屬、勞工之指定請領人，如果因為僑居於國外不能返台請領者，可以填妥「委託書」，並檢附僑居地的身分證明文件，即可委託代領轉發。（身分證明文件可至僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構申請）

另外，委託書及身分證明文件的英文版部分，除非勞保局（保險人）認為有需要，否則可以不用額外附上中文譯本哦！（是不是也為你節省不少麻煩呢）

7月新制必看重點2：產檢假、產假

為了更落實「國家跟你一起養、安心生」，7月新制第2個重點為「產檢假、產假增加」，產檢次數從原本的10次調高至14次，而產假也從5日增加至7日，重要的是新增2天的費用會由中央政府幫你付哦！（雇主可向中央主管機關申請補助）

7月新制必看重點3：育嬰留停津貼

延伸上個重點，7月新制中除了增加產檢假與產假的次數，讓職業媽媽更游刃有餘之外，「育嬰留停津貼」至7月1日起也加碼，將從原本6成薪資提升至8成薪資，其中6成由就業保險基金支出、2成則由政府支出。（延伸閱讀：夫妻可同時請育嬰假、育嬰假津貼提高至8成薪！行政院催生5政策7月實施）

7月新制必看重點4：悠遊卡跨境使用

各位職場人是否也喜歡一卡消費到底呢？為了更有效地整合支付工具，金管會7月也公佈了新電支條例，將會放寬業者擴大業務範圍，而未來職場人幾乎人手一張的悠遊卡使用範圍也可能有跨境支付功能！（可千萬不要覺得方便就無計劃地亂刷哦）

7月新制必看重點5：退休準備平台

也許各位職場人認為距離退休還有好幾年的時間，但凡事提早規劃作準備總是比較保險，7月新制中金管會也建置了「退休準備平台」，由投信投顧公會、證基會及壽險公會擔任共同主辦單位，平台預計會提供「小額終老險」、「定期壽險」及「重大疾病健康險」等服務，即使是資金不多的職場人也可以無負擔地開始！

7月新制必看重點6：實價登錄2.0

如果你有計畫買房的話，7月新制第6個重點「實價登錄2.0」的規定一定要看，政府為了促進房地產交易資訊更透明，7月起將推動不動產成交案件實際資訊申報登錄制，像是地號與門牌必須完整揭露、紅單（購屋買賣預約單）交易納管且禁止轉售等，此項新制可以避免預售屋遭到交易炒作，也讓想買房的人可以更有保障！

7月新制必看重點7：房地合一2.0

最後一個則是會影響到為了短期持有而買房，或平日喜歡做房地產投資的職場人，7月開始堪稱打炒房的「房地合一2.0」上路，將會擴大「短期持有」重稅範圍，持有房地2年內的話出售課45%稅率；而超過2年～5年內則課35%稅率，且不論是個人還是企業體只要在2016年後取得的房地都納於此規範中，如果是想利用買賣房地短期投資的人要多加注意！

以上7點有沒有哪一項影響你最深呢？想要獲取更多職場消息，可以追蹤職場人粉絲專頁或加入職場人社團哦！

Source：各部會官網、pixabay