到了年末想必大家也開始回顧這一年來的工作心得，如果正在猶豫要不要離職的人，不妨先將公司的優缺點列下來吧，或許你會從中發現公司的美好？不過，這次編輯不是來餵食大家心靈雞湯，而是想分享前陣子在網上瘋傳的「奇葩公司規定」，也許有些只是杜撰為了搏君一笑，但有些編輯自身也真的經歷過，快來看看自家公司中了哪些！

1.辦公室用品要自費購買

辦公室用品要自費購買相信一定也有人遇過相似經驗，大至辦公室的收納櫃、文件夾，小至筆筒、文具用品、衛生紙等都要自費購買（該不會網路費也要自行吸收吧xd），只能說這家公司會不會過於節省啦？然而，還有網友分享自己遇過薪水還會扣衛生紙錢，或是規定只能用三格廁紙。（遇到這種公司還是早點另尋他路吧？）

2.三節獎金用自家產品代替

不知道各位職場人是否也曾被欺騙過？面試時詢問HR是否有發放三節，對方回答有，但進了公司才發現所謂的三節不一定是獎金而是禮品，送禮品就算了還是送自家的產品，這個是不是太沒誠意啦？編輯還聽過有公司中秋節禮金是一顆柚子或一顆蛋黃酥。（好歹也發個兩顆，成雙成對嘛～）

3.特休不能自己排

特休可說是每位職場人的小確幸，但如果不能隨心安排喜歡的日子休息，這樣的假日還有什麼意義呢？各位職場人的現任公司是否也是規定特休不能自己安排呢？編輯還聽過某些公司會逼著員工事先排好一整年度的特休日，不僅員工間要各自錯開（明明工作內容彼此不衝突，這樣要怎麼跟同事一起出去玩？），還規定不能連休三天！（那要排一個禮拜遊歐洲的人怎麼辦？）

4.加班時間斤斤計較

關於加班的議題，想必是多數職場人最頭疼、講起來最生氣的。有網友分享明明8點上班，但公司硬性規定員工7:50前就要打卡，編輯自己也遇過沒有加班費只能請補休的公司，但平日加班一兩個小時也不能報補休（工作做不完＝責任制），這種加班一小時不算加班，遲到一秒鐘就立馬被扣薪水的公司應該也不少見！

5.報帳收手續費

各位職場人的工作性質是否也常需要先替公司墊錢呢？有網友分享自己幫公司墊錢就算了，在報帳時還要被額外收轉帳手續費（OMG！）。編輯也有聽過員工被派出差，所有的車費、餐費、住宿費都要自己負擔，因為老闆認為出差是一種福利。（真的不合理）

6.喪假要提早請

不少公司都規定事假要提早請，或許旅遊可以事先規劃，但是預料之外的事本來就無法預測，這種事先講不然就不給請的規定實在太逼人啦！不過，居然還有網友分享他遇過的奇葩規定是「病假要提早請」、「喪假要提早請」（驚），編輯看了也是很訝異到底是哪間公司？（先加入黑名單）（慎選）

上述6點各位職場人是否也曾經遇過呢？編輯認為除了上述奇葩的規定讓人匪夷所思之外，發薪日遇假日就延後發、老闆根本不認識底下員工、升遷制度不明確、工傷保險不斷延宕等問題，都是可以評估一家公司是否適合你的關鍵，如果你也曾遇過很荒謬的公司規定，歡迎來跟編輯分享哦！

Source：Start-Up

註：文章之圖片出自於《START-UP》一劇，皆屬於情境示意圖，與該劇劇情內容＆演員無關。

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