履歷不只是整理過去的經歷!身處在個人品牌化的時代,製作履歷不僅要整理過去待過什麼公司、做過什麼職務進行條列式分享,更要找出自己的專業、發展個人品牌,本篇將分享《離職說明書》書籍,帶領職場人們打造出最吸睛、最與眾不同的「6E履歷」!
掌握「6E履歷」技巧1.經驗Experience
打造6E履歷的第一步為「經驗(Experience)」,此步驟並不只是單純的記錄下曾在哪間公司做過什麼職務,必須具體記錄下實際執行過的項目,這個部分建議職場人們在撰寫履歷同時,務必寫下各個項目中做出的貢獻或得到什麼積極反饋,越詳細越有助於發現專業性!
掌握「6E履歷」技巧2.專業知識 Expertise
「專業知識」可說是最重要的一環,在專業技能的欄位,可以條列式掌握職場人的主要技能,記得針對職缺篩選技能,不要無腦放太多無關的內容,常見的像是證照、技能關鍵字等,作者在書中建議大家下次再掏出名片時,順道介紹自己的專業,因為「明確知道自己的專業領域」,自然而然就會為了增加專業而努力!
掌握「6E履歷」技巧3.證據Evidence
打造6E履歷的第三步「證據(Evidence)」,為了展現出專業性,職場人們必須能提供證明的經歷資料,這部分反過來要重新審視經驗清單,像是粉絲團的成長率、業績達標多少percent等實質數據等,選擇最能證明自己專業性的經歷,假設能找到專業性成果的相關證據,那麼就能思考如何將它差異化。
掌握「6E履歷」技巧4.努力Effort/教育Education
打造6E履歷的第四步「努力(Effort)/教育(Education)」,這不是單純指大學的主修,而是要自己檢視加強專業需要付出什麼努力、進行什麼訓練,職場人們與其帶著不安心情考研究所,不如尋找能夠加強專業性的課程或尋求專家的幫助,持續掌握專業領域的新資訊,目標也自然而然會隨時督促自己進步。
掌握「6E履歷」技巧5.推薦Endorser
在公司工作期間除了展現自身工作能力之外,也必須備受上層主管推薦和肯定、發覺自己的專業性,如此一來獲得重要性專案機會的時候,才會採取更積極的態度,畢竟每個項目都是會為自己累積專業性評價!
掌握「6E履歷」技巧6.交換Exchange
當在職場上我的名字成為品牌時,人們會選擇「我」這個品牌嗎?6E的最後一項「交換(Exchange)」最終是價值的交換,是上班族自我品牌化的核心要素,也就是說「在職場工作期間若能創造自己的技能,日後那個技能就會成為可以賺錢的專業」。
以上提供「6E履歷」給職場人們參考,切記在撰寫履歷過程中避免過多長篇大論、讓人資看得眼花撩亂的內容,而是精簡扼要講出重點!