隨著農曆春節即將到來,職場人們有安排去哪旅遊了嗎?春節是個陪伴家人、安排出們旅遊的絕佳好時機,不過也有部分上班族及打工朋友,因應公司出勤任務,農曆出勤期間仍要上班工作,那麼過年加班費用要怎麼計算呢?快跟著編輯一起看!
今年春節一路從1月20日(星期五)至1月29日(星期日),為期共10天時間,因為這次除夕(小年夜)恰逢行事曆上的星期六,因此農曆除夕前一日為上班日者,自動調整該上班日為放假日的規定。
Source:勞動部
根據《紀念日及節日實施辦法》規定,初二(1月23日)至初五(1月26日)共4天屬於「國定假日」,若在此時段員工出勤工作,無論當天加班幾小時,只要在1-8小時內,雇主須依法「加倍給予工資」,舉例來說若這名員工日薪為1400元,企業統一要支付加倍薪水2800元,或是補休就要給予兩天。
1月20日(彈性放假)、1月21日、1月27日(彈性放假)、1月28日這四天則為「休息日」,加班費計算為前2個小時,平日每小時工資額「乘4/3倍」,第3至第8小時則以平日每小時工資額「乘5/3倍」。
初一(1月22日)、初八(1月29日)則為例假日,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假日出勤工作,倘若勞工需工作必須給付雙倍薪水+補假一日。
以上為「過年加班費用計算」,由於各個事業單位的營運方式及排班狀況不盡相同,職場人們務必確保自身權益唷!