職場人們是否也曾在換了工作之後，才發現新工作不如預期，可能腦中還會閃過「以前的公司都沒有這樣」的想法呢？雖然當初是對新公司有著幻想和期望才選擇離職的，不過換到一份和原先想的不一樣的工作，也是會相當頭痛呢（笑）。這次編輯要分享《前往公司的路上我絕不用跑的》書中的3大「轉職前的行為準則」， 快來看看吧！

轉職前的步驟準則1.挑選出有助於你職涯的公司清單

第一個步驟為「挑選出有助於你職涯的公司清單」，假如你是從業界第一的公司轉換到第二、三的公司，並將過去所學的經驗知識全都傳授出去後，也有可能無法升遷，因公司內部早已有許多佼佼者，而公司也傾向信任年資較長的員工，所以作者建議「跳槽至與目前公司水平差不多的公司為佳」。 

轉職前的步驟準則2.換工作之前，先與在你想進入的理想公司工作的人建立關係

第二個步驟為「換工作之前，先與在你想進入的理想公司工作的人建立關係」，作者提及，如果是在同一產業更換工作的話，可以透過長期累積下來的人脈，和想進入的公司的員工混熟，如此就能確認這家公司的整體氛圍、優缺點等；若你想跳槽的公司沒有認識的人，只要判斷那家公司有沒有和你的個性或能力相似的人就行了，換句話說，和你能力相仿的人都不適合待在那家公司，所以你才沒有認識的人在裡面（笑）。

轉職前的步驟準則3.運用你在該公司的人脈，假裝成關係親近的客戶，潛入你想要應徵的小組

最後則是「運用你在該公司的人脈，假裝成關係親近的客戶，潛入你想要應徵的小組」。作者說道，只要在辦公室或茶水間坐個十分鐘，就能大約掌握公司的氛圍，因為可以聽到員工們在隔板後進行什麼談話，不過編輯覺得這個方法難度偏高（笑）。他也提及了可以試著配合下班時間到公司樓下的大廳查看，大家是若無其事地下班，還是壓低身體快速溜回家，也是判斷公司好壞的方法之一喔！

在《前往公司的路上我絕不用跑的》中，作者以詼諧有趣的口吻說出上班族的煩躁及不想上班的真實心聲，不只提及了他在職場打滾多年的經驗對談，還用各種舉例、比喻的方式，轉換工作夾帶的厭世思維。每當想離職時，職場人們訪不妨依照書中的方法來減輕工作的負擔吧！

source：博客來、Unsplash