職場人們有幻想過好命人生嗎？我們都聽過：「最好的投資永遠是你自己」，但往往進入職場後容易遇到大才小用情況，成為放錯位置的人才，其實每個人都是天才，如果你用爬樹的能力來衡量一隻魚，那麼他會一輩子覺得自己是笨蛋，把自己活成耗材，毫無意義地消耗時間與精力，那麼要怎麼把自己當作是資產，而不是耗材呢？跟著編輯的腳步來掌握「避免活成耗材的3大要點」！

避免活成耗材要點1.強化你的強項，消化弱項

進入職場後，要懂得「放大自己的優點、縮小缺點」，簡單來說，如果你是魚，那就好好鍛鍊游泳技術，不要勉強自己當一隻爬樹的魚！像是書籍中吳淡如舉的例子，學生時期考試的時候，當你國文程度90分、英文程度50分、數學程度10分，剩下半個月的衝刺期只能專注在一個科目上，你會加強哪個科目呢？

大多數的人不自覺會說加強數學，這是不對的～你以為從10分進步到100分有90分的進步空間，成長空間似乎比較容易，不過你學了這麼多年只有10分的程度，那你可能就是那隻不會爬樹的魚，再加強恐怕沒有幫助，而國文程度已經有90分，和100分差距10分，成長空間相對有限，至於英文程度至少還有50分的空間能進步成長！因此當你學會「放大自己的優點、縮小自己的短處」，一定會有更好的收穫。

避免活成耗材要點2.別當感情的耗材

在一段關係中，不管你投入多少時間與精力，最終不要只會犧牲奉獻成為感情裡的耗材，在你抱怨或說出「我就是沒辦法」這句話之前，不妨先仔細思考是否可以為自己做些什麼？與其抱怨人生的處境，不如積極尋找突破點、提升自我價值！

職場的常見處境，不論你為公司奉獻多少精力、創造多高的業績，老闆對你卻沒有任何調整薪水的動作，那麼職場人們就該思考，自己是否已成為感情中的耗材？或許老闆仗著你對公司的熱忱、鞠躬盡瘁的工作態度，而疏忽原本該給付的獎金制度，但千萬不要被私人情緒綁住，大家可以思考自己是否勇敢爭取自己的福利，亦或是考慮換職，給自己更好的工作環境。

避免活成耗材要點3.找到自己的獨特性

在商人眼中「耗材」就是最容易被取代替換的資源，但是當職場人們擁有獨特性後，你就是他們眼中的最大資產！例如當外送員開車送餐能產生的差異性有限，但如果你會寫程式、超會賣東西、財務頭腦清晰、口才好，甚至擁有獨特的外貌條件，就有機會發揮你擅長的特性，成為領域的佼佼者！

像是現在眾多網紅世代中，創作者們普遍都不是過往既定標準的明星臉，也不是大家想像對答如流的人才，唯一的共同性就是很有個人特色！「差異化」肯定才有突破點，吳淡如也在書中分享：「珍惜專屬於你個人的天賦資產、好好發揮利用，不要陷入沒有成就感的人生，白白地消耗生命」！

尤其當職場人們還年輕的時候，更要將你的時間與精力，都花在「讓自己更好」的目標上，畢竟好命的人生就是把自己當作資產的人生思考，每個人都有自己的獨特個性，那就是你珍貴的「個人隱形標籤」，在職場環境中請務必保持你的特質，但也同時學習和你的環境保持雙方溝通的狀態，讓你的影響力不被削弱，又能放大自己的優勢、避免成為耗材的可能！