資深電玩翻譯師「徐昊」譯者的生存攻略：每個體驗都是加乘，沒有所謂的「浪費」｜職人專訪

「翻譯師」一職多數人都熟知，而專為電玩產業翻譯的「電玩翻譯師」卻較鮮少耳聞，網路上的資訊也是少之又少。今日《職場人Workworks》邀請到2011年就踏入譯界，跨足書籍、字幕和電玩翻譯的「徐昊」，曾參與過《The Evil Within 2》、《Prey》及其餘不掛名等多個AAA級遊戲翻譯案，透過他的分享來認識電玩翻譯這不為人知的行業吧！

#書籍、影視與電玩翻譯的差別？

所有翻譯的基本要求都是準確度和風格相符，不過譯案的進行流程卻有顯著的差異，比如書籍翻譯需要仰賴譯者的自制力，畢竟一本數萬字的書加上好幾個月的期限，要是沒有自制力和規劃進度的能力，很容易被拖延症所害；影視翻譯則是如何在有限的字幕畫面上讓觀眾一目瞭然，言簡意賅的表達能力就顯得特別重要；而電玩翻譯則是注重譯者的判斷與應對能力，例如：需要想一個創意的角色招式名稱，或者會有生硬的技術性使用者介面和選單文字，譯者得分析文字性質，有彈性的調整才行，影視和電玩翻譯也特別吃重口語的語言能力。

#日常做足準備，才看得見屬於你的機會

問起徐昊是在什麼契機之下想成為一名電玩翻譯師，他淡定地表示自己「從沒想過會以翻譯電玩為生，更沒立志要變成電玩翻譯師」，一切就像冥冥之中自有註定，只要按部就班地將自己準備好，機會找上門來時，自然就是最好的安排，徐昊就是這樣在從事翻譯工作後，有一日電玩翻譯的機會找上門來，在當時算是滿大的3A電玩案，本抱著暸解這個領域的心態嘗試，沒想到就一直合作下去了！

#每一個體驗都是積累加乘，沒有所謂的「浪費」

和多數人的起步相同，徐昊也曾透過LinkedIn等徵才管道接洽翻譯案，在這過程中，他累積了字幕、書籍、文件等不同類型案子的翻譯經驗，除了讓自己的經歷看起來多元豐富些，也是順道在探索自己對哪一塊翻譯領域更有興趣。也許現在的你只有一個專長且沒有太明確的方向，但還是可以什麼都去試試，每一個體驗都是一份認識與經驗，它是積累加乘，沒有所謂的「浪費」。

憶起第一次接到電玩翻譯案時，徐昊說：「開始翻譯後才發現電玩譯案在檔案格式、規模、進行方式、文字類型等，都和其他種類的譯案相差甚大！」要面對的挑戰不僅是文字準確度或風格而已，對新手來說相當吃力，網路上也鮮少有這一領域的學習資源或心得分享，這也在他心中埋下了種子，怎樣才能幫助到新入門的譯者呢？於是《電玩翻譯：新手譯者的生存攻略》一書便誕生了！

#培養價值、建立準則，進到市場人人搶著要！

當然，每個行業都會面臨自己的難關，跑跳於職場也不總是順風順水，在電玩翻譯這條路上，最讓人沮喪的還是「客戶不合理的要求和期限」，特別是電玩展前的高壓時期，每天可能有十幾二十個行銷急件得處理，情緒壓力其實很大，幸好當初也有同事彼此分擔支持。

面對翻譯這份職業在供需市場中價格落差很大，徐昊認為立足市場的根本還是回歸到「譯文的品質和配合度」，配合度並不是來什麼案子就接什麼，而是在接下任何案子之前都先衡量自己的能力，並且在答應之後準時交出稿件，就算品質好，還是沒有公司會想跟整天聯絡不到、找藉口遲交的譯者合作；對於稿費給得不合理、不善待譯者的公司也不用勉強去接，老話一句：「培養自己的價值，就一定能找到好市場，甚至人人搶著要！」

#「語氣」拿捏考驗著譯者的專業度

徐昊是從字幕翻譯入行的，因此「語氣」是他在翻譯之路上特別注重的，「我會希望翻出來的譯文，都是我實際會講出口的話（聽起來要自然）」，把語言轉成文字，讓文字表達情緒和說話情境，就好比「好」、「好吧」、「好哦」、「好啦」是相同意思，但用法還是存在些許差異，如何把語氣拿捏得到位，準確表達說話者的情境、個性，就考驗著譯者的專業度，職場人的專業與否從小細節就能分辨出。

#職場加分小秘訣：比別人多放幾分心思

「案子開始前閱讀客戶提供的資料很重要，就算沒辦法讀完全部，也至少要看一些重點文件，能夠大致瞭解適合遊戲的文字風格，也能讓自己在翻譯時腦裡比較有畫面。」這是徐昊從事翻譯以來都未曾怠惰的作法，很多譯者認為翻譯就是東西來了，翻完交回去就不關自己的事了，但其實粗心大意出很多錯也會傷到自己的形象，不如有疑問時迅速提出，案子進行時也要和客戶、發案的PM或審稿人持續溝通，讓合作對象感覺到自己的用心也是職場加分小秘訣！（編輯認為這小秘訣也可以套用在職場上的大小事，例如：主動向主管或老闆回報工作進度、會議上適時發問等，都有可能是印象加分的關鍵哦）

#語言是從日常生活當中潛移默化學習

職場人肯定也會好奇想成為一名翻譯師是不是要每天保持語感、不斷訓練自己語言能力？但徐昊反而認為「語言是從日常生活當中潛移默化學習」，他表示自己不會刻意進修，而是從聊天、旅遊、看影集、電影、綜藝節目等日常生活中的情境訓練，這會比死背單字和文法來得有用，最重要的是這些原本就是自己的娛樂消遣，所以在學習的過程中也不會覺得沈悶無聊！每個人都有適合自己的學習方式，找到最適合自己的方法最重要，職場人也找到自己的一套學習模式了嗎？

#找到最能勝任的角色才是最重要的

有不少人都是因為喜歡電玩遊戲而嚮往電玩翻譯這個產業，但實際作業其實並沒有大多人想得那麼有趣，相反地，電玩產業的「Crunch文化（高壓、高加班時數的緊繃工作時程）」還相當有名。可能還是有職場人會認為，要接觸某個領域產業，就一定得進到某個職業圈或擔任某職位，但徐昊認為其實每個產業都還有上下游跟週邊相關產業，有很多不同的職位可以嘗試，找到最適合自己個性、最能勝任的角色才是最重要的。