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心理測驗「我是哪種職場人才?」從15題工作日常測出優勢!

求職除了要評估產業、公司及職場風氣之外,「工作內容」更是影響你能否適應、做得長久的關鍵因素,找到自己喜歡的工作才能做得開心、有效率,但你知道自己適合什麼性質的工作了嗎?這次要來分享一個網路心理測驗「我是哪種職場人才?」,藉由15道隨機問題檢測,找出自己的工作優勢!

 

「你喜歡自己動手做一些具體的能直接看到效果的活?」、「你常常想尋找獨特的方式来表現自己的創造力?」......,這個測驗網站總共有15道題目,但職場人不用15道全回答,而是根據每一題的答案由系統分配下一道題目,這些題目大多都是跟職場日常、工作態度、工作方式有關,不用做過多的思考也能直覺回答!

 

測完之後,你就會得到「OO型」人才的結果,比如社會型人才屬於勞動者,喜歡從事為人服務和教育他人的工作,性格上屬於熱情慷慨、善於社交,所以人際關係通常也會比較融洽,這類型的人在職場上很適合作為團隊協調者,不過也會因為沒有一技之長容易遭到趨勢淘汰,建議想在職場做得長久,得先培養至少一項專業!

 

實際型人才比較喜歡從事「看得見、摸得著」的工作,他們手腳靈活、做事非常勤奮,但是比較不擅言詞與社交,這類型的人若是選擇公關或業務產業,可能就會做得很痛苦,但若能找到操作機器、維護器材等工作,就有機會做得風生水起。

 

常規型人才個性比較喜歡按部就班,也樂於完成指令任務,他們工作相對務實、不喜歡冒險,所以不適合在變動過大的產業,若是又遇到朝令夕改的上司,可是會令他們相當頭痛!

 

看完上述簡介,職場人是不是也想找出自己屬於哪一類人才呢?趕快點入心理測驗「我是哪種職場人才?」回答問題看解答吧!

 

Source:我是哪種職場人才、pixabay

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