日前，《職場人Workworks》寫過「明年元旦起加薪？基本薪資再調漲5%，月薪升至25K！」一文，隨著基本薪資調漲定案，許多業者也紛紛喊苦表示，今年已經因為疫情影響營運和業績，若明年再調薪勢必又是一筆支出，針對這情況行政院也有新的因應措施「基本工資補貼」，下列編輯整理出4個補貼申請資格條件、期限方式等重點，若有相關需求的職場人必看！！

基本工資補貼重點1：誰可以提出申請？

面對明年元旦起基本薪資調漲，行政院日前也敲定「基本工資補貼方案」來協助受疫情影響的雇主及業者，補助對象包括：從事服務業（觀光、餐飲）、農業、工業，以及補習班、長照機構、托嬰機構等都可以提出申請，不過必須符合月薪為2.4萬～2萬5,250元以內者。

基本工資補貼重點2：申請的條件為何？

除了必須是上述提及受疫情影響的行業之外，申請條件必須要有營利事業，或是有營業證照之事業者，且110年9月～10月總營收，需較去年（109年）同期減少20%才符合申請資格。

基本工資補貼重點3：補貼金額為多少？

此次「基本工資補貼方案」補貼金額，是依據「投保薪資級距」來判定：投保薪資為2.4萬元～2萬5,200元的全職員工，雇主可按照員工數，每位獲得1,000元定額補貼款；若投保薪資是在2萬3,100元以下的部分工時員工，則每人可獲得560元的定額補貼款。（注意：員工人數是以補貼期間，「各月份末日」的投保人數計算哦～）

基本工資補貼重點4：申請期限為何時？

基於防疫考量，「基本工資補貼方案」一律採線上申請，申請時間從明年1月開始，至3月31日結束，採一次性審核、分次撥款，補貼款則是每2個月撥付一次。

以上關於「基本工資補貼方案」的申請條件、方式、時間，職場人清楚了嗎？想獲得更多職場相關訊息就趕緊追蹤職場人Instagram吧！

Source：行政院