隨著「斜槓」一詞越來越普遍，不少職場人也紛紛加入，想要培養自己的第二專長，但是想培養跨領域專業究竟該怎麼做呢？如果你也是不清楚自己的優勢在哪？或者不知道自己還有什麼天賦？下列7招教你如何從日常職場生活觀察細節，找出自己的跨領域方向！

找出跨領域專業方法1：細分職位

第1個方法就是「細分職位」，將自己所屬的職位拆分，比如你是行銷人，但同時工作內容包含了文章內容、社群、廣告、經營客戶等，那麼你可能就能從中歸納出行銷有分內容行銷、社群行銷、廣告行銷、產品行銷等，這時你就可以去想自己在哪幾個方面做得比較得心應手，並從擅長的方便開始培養第二專長。

找出跨領域專業方法2：細分工作

第2個方法和前述類似，就是「細分工作」，一樣是將自己平日的工作內容拆成細項去觀察，比如行銷人有分為內容行銷、社群行銷、客戶經營，其中你特別喜歡與人接觸，所以在客戶經營上特別感興趣，那麼客戶經營是不是也可以分為線上、線下，又或者你是喜歡一開始的開發客戶環節，還是中間與客戶洽談的部分，慢慢去細分、觀察，你會找到自己的興趣。

找出跨領域專業方法3：嘗試不同案子

如果職場人的工作內容過於單一而無法細分的話，可以試試看第3個方法「從不同類型中的案子中去觀察」，假如公司有案子需要支援，職場人可以趁此機會試試，因為一個案子通常都需要不同的專業人才互助才能促成，職場人學到專案如何進行，可以增加經驗，你也有機會發現自己其實對專案執行很有興趣，而在案子中的每個階段、環節也都可以讓自己嘗試投入其中，也許你會發現自己其他天賦。

找出跨領域專業方法4：觀察上司、同事

第4個找出跨領域專業方法為「觀察上司、同事」，上司和同事可說是職場上和我們最親近的人，觀察上司的工作內容可以幫助預想未來的職涯發展，而觀察同事則是可以將重點放在不同工作內容上，或是不同的工作方法。職場人可以試想「如果現在可以和同事換工作，我最想和誰換呢？」也許這份工作內容，就是你可以培養的第二興趣與專長哦！

找出跨領域專業方法5：觀察其他部門

如果職場人的同事所做的工作內容都和你差不多的話，那你可以試著第5點「觀察其他部門的工作內容」，比如業務部、公關部、行銷部、產品部等，每個部門的主要工作、任務是什麼？他們的工作型態又是怎麼樣的呢？試想「如果可以轉部門，我最想去哪一個部門嘗試？」透過幾個問題自我對話，對於找出有興趣的跨領域專長不再毫無頭緒！

找出跨領域專業方法6：公司上下游

前述所說的，大部分都是觀察自身工作及公司內部工作，第6點則是可以向外觀察「公司上、下游」，比如你所處的是製造商，那麼你可以從上游零件商和下游實體通路著手觀察，他們的行業如何？和你所處的行業有什麼不同？如果進到那一家公司，你可以發揮什麼專長或學到什麼東西？

找出跨領域專業方法7：公司競爭對手

最後，第7點方法是觀察「公司競爭對手」，這部分除了可以使你了解同產業但不同公司的文化風氣、特色之外，也可以借鏡其他公司的優缺點，並且從注意的「點」去延伸思考，自己是不是對此方面很有興趣？比如A公司的宣傳效果都很好，他們是怎麼辦到的？我有沒有機會也做到如此？若要跟他們一樣，我是不是可以先從ＯＯ開始著手或進修ＯＯ課程。

上述7個方法分享給職場人，除了幫助自己找到第二個有興趣的跨領域專長之外，長期這樣關注，對於想要轉換公司或跨領域轉職的人也很有幫助，才不會不知所向。

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