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新創公司最愛「7種人才特質」接受高未知性,具有團隊協作力!

隨著新創公司、個人品牌如雨後春筍般地創立,Z世代年輕人也愈來愈嚮往這些行業,新創公司有別於一般企業,除了剛成立不久營運狀況仍有待評估之外,新創公司的工作環境通常也是快節奏、變化性多,因此所需人才通常也會有明顯的人格特質,下列編輯整理普遍新創公司最愛的7個員工特質:

 

新創公司最愛員工特質1:適應力強

新創公司最愛員工特質第1點為「適應力強」,由於新創公司通常都是充滿著不確定性及變化性,適應力強的人通常也具有高度彈性能適應變動,比較可以在這快節奏的公司文化中生存,比如因應流行趨勢而臨時更改的企劃,亦或是突如其來的活動專案。此外,新創公司內部上下級較不明確,也容易有分工問題,每位員工可能要身兼多職,能否適應不同職位、工作內容也是考驗之一。

 

新創公司最愛員工特質2:創意、創新力

新創公司最愛員工特質第2點為「創意、創新力」,新創公司的特色之一就是思想比較前衛,常需跟著時事、趨勢而變動,除了需要很強的適應力之外,若有本身具有創新及創意力的人也格外加分,日常可以培養自己對時事的靈活運用力,比如看到一則新聞、一個事件或參加一場活動時,多延伸思考是不是可以將其套用在OO專案上,或是有沒有什麼很棒的想法是可以借鏡的,藉此蒐集自己的創意靈感庫。

 

新創公司最愛員工特質3:能接受高未知性

新創公司最愛員工特質第3點為「能接受高未知性」,如同前述所說,新創公司的變動性較大,也比較願意嘗試新事物,所以工作內容會比一般企業來得難以預測,這是因為沒有前車之鑑、沒有一套已經做過的流程參考,職場人可能得從零開始自己摸索,中間可能會遇到反覆修改、測試,甚至最後結果還是失敗等困境,若你無法接受沒有SOP或未知性高的工作,可能就得考慮是否適合新創公司!(延伸閱讀:豪華辦公室開箱!北市新創基地「t.Hub」8個亮點一次看

 

新創公司最愛員工特質4:超強學習力

新創公司最愛員工特質第4點為「超強學習力」,新創公司講求創意與變化,在這之中職場人除了身心都要保持靈活彈性之外,能力上也要跟著公司、跟著時事趨勢不斷地與時俱進,若能成為「跨領域人才」,到哪都吃香。(公司沒有你也不行啊!!)

 

新創公司最愛員工特質5:團隊協作力

新創公司最愛員工特質第5點為「團隊協作力」,比起一般的企業,新創公司雖然內部上下級較少有明顯的層次結構,但是卻格外地講求團隊氛圍及合作,因此若你具有領導風範、擅長溝通、統籌,或許可作為各部門間的協調者,凝聚公司向心力。

 

新創公司最愛員工特質6:洞察力

新創公司最愛員工特質第6點為「洞察力」,前述有提到新創公司大多會隨著流行趨勢而調整營運政策,因此員工是否擁有對時事的敏感度、對市場趨勢的洞察力,能夠運用、分析、判斷這些訊息,並轉化成對公司有利的資訊。通常擁有這特質的人,相較之下也會對新事物比較有好奇心、學習心。(延伸閱讀:「台北方舟」船型建築&天梯迴廊打造透明辦公室,區塊鏈創新育成基地4大亮點!

 

新創公司最愛員工特質7:自律

新創公司最愛員工特質第7點為「自律」,新創公司除了上下級結構不明顯、分工容易較不明確之外,通常公司文化風氣、工時、工作方法也會相較一般企業來得更多彈性及不確定性少了生硬的規定束縛,員工得自發性地要求自己,保持自律,如果你是一沒人督促就容易工作懈怠,那麼得好好思考自己究竟適不適合這類型的公司。

 

以上7點關於新創公司最愛的員工特質,職場人是不是也符合呢?其實這些人格特質在一般企業裡也是非常加分的,但在新創公司卻是一種通關券的概念,有了這些特質你才有更大的機率錄取。日常可以觀察身邊是否有這類型的人,與之共處學習,你也會越來越棒!

 

Source:pixabay

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