不論是入學面試、求職面試，還是普通的徵選活動，簡歷和履歷都是認識一個人最直接的方式，但同時也是讓人最困擾，不知從何下筆的地方。企業人資一整天的工作都相當忙碌，能看履歷的時間非常短，要從上百封履歷中篩選適合的人選到公司面談，通常得符合印象深刻且人資可從履歷中找到公司需要的關鍵能力。其實，履歷有3個必寫要素，幾乎是忙碌人資都會直接先看的地方，往下看看你漏掉了哪幾樣吧！

履歷必寫要素1：專業能力 

履歷第1個必寫要素為「專業能力」，忙碌的人資有時不會將履歷從頭看到尾，也不會花太多時間在求職者的自傳或經歷上，若履歷上有一區塊是可以簡潔有力地呈現你的專業能力，相比之下會非常吸睛！建議可以善用「關鍵字」列出，例如：內容行銷、社群行銷、SEO優化等，若有相關證照可以證明更好！

履歷必寫要素2：過往成就

履歷第2個必寫要素則是「過往成就」，也就是舉例說明你是如何將上述專業能力應用於過去職場上，比如你參加了前公司的什麼專案、企劃等，而這區塊最關鍵的寫法就是「量化」，求職者在寫履歷最常犯的就是傳達不夠精確，像是用能量條、星星條、百分比來表達成就高低，會讓人資一頭霧水，最好的方式就是提出數據證明，例如：在ＯＯ專案中，我運用ＯＯ能力，提升ＯＯ銷售量（流量）。     

履歷必寫要素3：實務能力

履歷第3個必寫要素為「實務能力」，前述所說的專業能力多為硬實力的部分，但光有好的能力還不夠，因為沒有一家公司會想聘用態度不佳、和同事相處不融洽、過於自傲的人，因此向人資展現自己的「軟實力」也顯得很重要，例如：責任心、團隊協作、溝通力、適應力與學習力等。（延伸閱讀：成為搶手人才！寫出人資心動的專業履歷，善用「專屬關鍵字」在求職人海中脫穎而出）

同樣的，這些軟實力名詞是可以套用在不同人身上，所以不能只是列舉而已，還得舉例佐證你的這些實力是貨真價實的，例如：在ＯＯ專案中，發生了ＯＯ問題，我用ＯＯ能力解決它；為了達成ＯＯ目標，我善用ＯＯ力完成ＯＯ，藉由這樣簡短的一句話，既可帶出你的關鍵軟實力，還有例子證明，人資肯定忘不了你！

以上3個履歷必寫要素，你的履歷上面也已經寫上了嗎？有時履歷石沈大海不是因為你不夠優秀，只是你還沒學會或用錯方法展現自己，想要知道更多人資最愛的履歷架構，可參考 「求職平台大揭秘！寫出讓人資心動的專業履歷」課程。

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