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企業人資最先看「履歷3個必寫要素」過往成就、實務能力量化呈現最吸睛!

不論是入學面試、求職面試,還是普通的徵選活動,簡歷和履歷都是認識一個人最直接的方式,但同時也是讓人最困擾,不知從何下筆的地方。企業人資一整天的工作都相當忙碌,能看履歷的時間非常短,要從上百封履歷中篩選適合的人選到公司面談,通常得符合印象深刻且人資可從履歷中找到公司需要的關鍵能力。其實,履歷有3個必寫要素,幾乎是忙碌人資都會直接先看的地方,往下看看你漏掉了哪幾樣吧!

 

履歷必寫要素1:專業能力 

履歷第1個必寫要素為「專業能力」,忙碌的人資有時不會將履歷從頭看到尾,也不會花太多時間在求職者的自傳或經歷上,若履歷上有一區塊是可以簡潔有力地呈現你的專業能力,相比之下會非常吸睛!建議可以善用「關鍵字」列出,例如:內容行銷、社群行銷、SEO優化等,若有相關證照可以證明更好!

 

履歷必寫要素2:過往成就

履歷第2個必寫要素則是「過往成就」,也就是舉例說明你是如何將上述專業能力應用於過去職場上,比如你參加了前公司的什麼專案、企劃等,而這區塊最關鍵的寫法就是「量化」,求職者在寫履歷最常犯的就是傳達不夠精確,像是用能量條、星星條、百分比來表達成就高低,會讓人資一頭霧水,最好的方式就是提出數據證明,例如:在OO專案中,我運用OO能力,提升OO銷售量(流量)。     

 

履歷必寫要素3:實務能力

履歷第3個必寫要素為「實務能力」,前述所說的專業能力多為硬實力的部分,但光有好的能力還不夠,因為沒有一家公司會想聘用態度不佳、和同事相處不融洽、過於自傲的人,因此向人資展現自己的「軟實力」也顯得很重要,例如:責任心、團隊協作、溝通力、適應力與學習力等。(延伸閱讀:成為搶手人才!寫出人資心動的專業履歷,善用「專屬關鍵字」在求職人海中脫穎而出

 

同樣的,這些軟實力名詞是可以套用在不同人身上,所以不能只是列舉而已,還得舉例佐證你的這些實力是貨真價實的,例如:在OO專案中,發生了OO問題,我用OO能力解決它;為了達成OO目標,我善用OO力完成OO,藉由這樣簡短的一句話,既可帶出你的關鍵軟實力,還有例子證明,人資肯定忘不了你!

 

以上3個履歷必寫要素,你的履歷上面也已經寫上了嗎?有時履歷石沈大海不是因為你不夠優秀,只是你還沒學會或用錯方法展現自己,想要知道更多人資最愛的履歷架構,可參考 「求職平台大揭秘!寫出讓人資心動的專業履歷」課程。

 

Source:pixabay

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