每日工作得焦頭爛額,但偏偏越是忙碌卻越是不斷出錯,以為是主管故意找你麻煩?上天故意給你考驗?或許歸咎原因都是自己的「心理素質」太弱。這次就推薦大家一本有關心理勵志的書籍《鍛鍊心理肌力》,裡頭就有一章節提到「心理技能量表」,可以從10道主題評估出自己的心理弱點在哪邊?找出問題才能根本解決!
1.聚焦專注
有些人一次只能專心處理一件事,但有些人卻可以一心多用,看著公司電腦頁面視窗開得這麼多,但你真的有變得比較高效率嗎?請想想自己是否「無論在什麼環境或狀況下,都可以專注於當下,
2.因應困境
面對辦公桌上堆積成山的待處理文件,還未開始就已經自我否定:今日又是工作做不完、今日又得無限加班、我怎麼這麼可憐等各種負面想法,如果你也是如此,或許「遇到瓶頸或挫折,不會自我打擊,也不會退縮卻步,
3.壓力適應
大家平常都是如何處理低潮情緒及紓解壓力的呢?「面對壓力時,懂得運用有效的方法,釋放身心壓力」其實也是一種不可或缺的心理技能,或許現在你的工作總是做不完,問題並不出在自己的效率低或是與同事間的合作不順暢導致,而是出在「壓力」上,不知道大家有沒有同樣感受,當心理一有壓力時身體和腦袋也會像是被東西壓縮著,不論是靈感、行動力都會大大降低。
4.目標設定
代辦事項總是做不完,導致工作越來越倦怠?也許有每日列出代辦事項的習慣是好的,但「知道在什麼狀況下為自己設計適合的目標,
5.成就動機
職場倦怠的原因有時候其實就出在缺乏成就動機上,回想現在自己的工作情況,是否擁有「可以持續保有前進的熱情及超越的動機」呢?這邊要提醒的是,雖然每天被主管交派很多任務,但並不等於成就動機,或許這個任務根本天方夜譚,也或許這項工作根本是你能力所不及,即使你想超越但也心有餘而力不足。好好靜下心思考,為自己的工作設定一個比「能力所及」再稍高一點點的目標動機吧!
6.適應主管
此時此刻深陷職場困擾的你「可以跟老闆或主管雙向溝通,說出自己的目標、
7.免於憂鬱
第七點其實和第三點有點類似,一樣都是在身心情緒方面,你是否「懂得轉換情緒的有效技巧,不會讓自己被無力感包圍」?不論是喜與悲,不穩的情緒容易使人做出錯誤判斷,甚至延誤工作效率,若你也有這種困擾,建議可以多參考心靈方面的書籍或影片,找出對自己最有效的排解方式,而不是一味地被情緒牽著走。
8.流暢感覺
「有方向、有目標地挑戰自我極限,同時也保有生活樂趣」則是銜接第四點的成就動機,在工作上保有明確目標,但並不是叫你成為一名工作狂,而是可以「work hard, play hard」。如果現在的你出現職業倦怠,請回想自己下班及週末時光都在做些什麼?是否還在埋頭苦幹地默默加班?
9.心理韌性
除了設定工作目標、保有生活樂趣之外,若你能擁有「情緒控制良好,可以自我激勵、喚起自信心,
10.自我調整
最後一項也可說是心理技能的最高境界,「可以自我控制、自我投入、自我整合,
上述10項主題有沒有哪一方面是你比較擅長的?又有哪幾點是處於比較弱勢的狀態呢?不論各行各業,在職場上自信地表現專業能力、處理自我情緒、懂得如何消化壓力等都是一門必修課,先藉由上述10項自我探索的問題找出工作不順、工作倦怠的原因,再參考《鍛鍊心理肌力:15項心理練習,
圖片來源:三十而已@weibo
參考資料:《鍛鍊心理肌力:15項心理練習,
註:文章之圖片出自於《三十而已》一劇,皆屬於情境示意圖,與該劇劇情內容&演員無關。