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選擇能讓自身成長的職場,讓生活有意義!日本「資訊產業」就職環境分享

1.為什麼會想要來日本呢?第一次來日本是什麼時候?

主要有兩個原因,一方面是因為台灣的大學剛好有至日本交換留學的機會,另一方面是想借此體驗一下不同國家的文化氛圍。其實當時有不少開放交換的大學可以選擇,但因為小時候看了《皇太子的初戀》這部韓劇,知道札幌這個地方之後,想去北海道的念頭就一直紮根在心裡了。

2016年4月,我放棄了東京的學校,作為轉學生來到北海道。我在來留學之前並沒有來過日本,所以2016年是我第一次來日本,現在看來更像是一場冒險(笑)。因為未來的一切都是未知和不確定的,很感謝當年那個很有勇氣的自己。

2.分享在日本的工作內容

我在日本主要從事網站系統開發方面的工作,簡單來說就是當客戶有網站開發或者維護需求的時候,我們負責需求分析以及交出解決的成果。我的工作內容其實會隨著專案的不同而變化,譬如:我的第一個專案就是從需求分析和要件定義開始的,每天的工作內容就是和客戶開會討論提案,如果客戶否決的話還需要想出新的提案,所以對於日語的溝通能力和程式技術方面的要求都很高。

第二個專案就相對輕鬆很多,因為前面的流程設計已經完成了,我只需要負責將已經設計好的流程轉換成實際程式即可,甚至不需要太強的日語能力。我想只要技術過關,日語能讀能寫的人是完全有能力勝任的。

 

選擇這份工作的理由

因為我在大學主修軟體工程,畢業之後自然想找這方面的工作。恰逢日本此產業人材短缺的現況,覺得機會難得就選擇前往發展。還有一個非常重要的理由是,我一直抱著只有隨著經驗的增長同時,也能讓自身成長的工作才有意義的想法。所以學生時代的打工我並沒有選擇服務業,而是找了一家旅行社,學到了如何規劃行程和如何將旅遊商品(如:飯店)的利益最大化等業界內部知識。雖然這跟我現在的工作內容看起來毫無相關,但卻正好對旅遊網站的案子上有幫助。資訊業是一個非常看重經驗的行業,跟我的需求不謀而合,所以我毫不猶豫地將履歷投給了資訊方面的公司。

source:Eliza

是透過什麼管道找到這份工作的呢?

我在大四的時候透過日本的就業活動找到了工作。基本上每個學校大四的時候,都會有很多人才介紹公司說明會的資訊,我在人才介紹公司的講座裡學了一些基本的筆試、面試流程之後,就抱著姑且一試的心態投遞了開發工程師的工作。沒想到整個過程相當順利,筆試不涉及任何程式技術上的問題,更像是高中數學+日語考試(在日本叫SPI)。面試的時候也只問到:「在學生時代做的最努力的事是什麼」、「為什麼想來我們公司」、「周圍的人如何評價你」……。這種問題看似簡單其實裡面都是有用意的,所幸我在人才介紹公司的講座裡學過一些應答技巧,於是順利地走到最後一關(三輪面試),並拿到了offer。

3.在日本工作有什麼感想

工作上來說日本的職場環境對新人比較寬鬆,新人進入公司之後基本上都會有兩到三個月的研修,在這個研修當中薪水等福利待遇也是不變的。即使遇到不會的問題,也會給你機會讓你從中學習。雖然現在終身雇傭制在日本漸漸消亡,但這種思想還是紮根在日本人的心中,企業會長期培養人才,即使大學時的主修與工作無關也不用太擔心。

 

在日本工作覺得最辛苦的是?

其實我在日本工作時候有過兩次覺得比較辛苦的經驗。第一次就是在我成為社會人士的第一年裡,遇到了一個非常棘手的專案,可以說以當時剛畢業的我完全無法勝任這份工作。那時候幾乎每天都會加班到很晚,可能因為這樣導致大家神經比較緊繃。

最近一次在猶豫要不要回國,是肺炎疫情在日本剛爆發的時候。當時我心想:如果我一個人在日本被感染而且又是重症的話,真的可能只能在家等死。雖然家人一直叫我回國,但糾結了好久還是覺得不能這樣不負責任地一走了之,而且在疫情爆發之前我就已經有了轉職的計畫,所以每天帶著自己可能會被感染的心態去上班,加上轉職面試的壓力也讓我覺得有些支撐不住。好在現在一切都趨於平穩,生活也慢慢恢復正常。

4.在日本工作和在台灣工作的不同

我覺得其實歸根究底還是文化上的差別。譬如在日本上班時,大家很少會討論私人上的事情,尤其是日本企業在職場暴力(パワハラ)和性騷擾(セクハラ)這兩方面管理的很嚴格。在公司的反職場暴力宣傳影片裡,甚至連男同事問女同事週末做了什麼也算是性騷擾。我在台灣的朋友則恰恰相反,她在上班的時候會有男同事用通訊軟體來聯絡她一些非工作上的事情,和同事之間講話不會特別小心翼翼,可能是禮節上比較沒那麼在意。如果你是一個很注重個人隱私的人,我想日本會非常適合你。

還有一點非常有趣的事情是:「日本人非常喜歡用郵件溝通」。有時候明明兩個人就坐對面甚至是旁邊,他都會傳email來聯絡並且CC很多人,但其實是因為怕責任歸屬不明確,所以工作上凡事都會留下證據。

 

在日本工作時公司有幫你準備什麼東西嗎?

我所在的公司是一家規模比較大的企業,入社之後的各種研修制度相當完善。一進公司就會發一台工作上用的電腦和手機,並且公司還給每位員工分配了一位counselor,入職之後有什麼煩惱都可以商量。還有一個專門的線上教育網站,員工可以在上面學到各種方面的知識,比如想提高英文能力,有線上英語課程;想學習最新技術的人也有各種線上訓練可以選擇。還有各種員工福利像是旅遊券,和一些社內自己組織的活動小組,如;籃球社、電影社等。

5.對於日本生活的感想

我喜歡在東京工作的一個主要原因是生活便利,在這裡幾乎能吃到世界的美食,買到時下流行的東西。再加上我很喜歡參加演唱會,日本、韓國、歐美的知名歌手巡迴演出肯定不會落下東京這一站。但同時因為日本是個多天災的國家,其實有時候也蠻擔心地震颱風的,甚至有時候因為颱風之類的上不了班也是常有的事情。還有一點是作為一個外國人,在異國他鄉生活比較沒有歸屬感,雖然已經來日本四年了,走在街上還是有種自己只是過客的不真實感,不比在台灣和家人生活來的開心。

 

平時的興趣與在休假期間從事的活動

休假時我會去逛街看一些自己喜歡品牌的最新設計,或是自己感興趣的畫展或演唱會之類的。平常工作的時候一直坐著,所以週末也會選擇去瑜伽、在大型遊樂場溜直排輪或是球類運動來排解壓力。

source:Eliza

6.今後的職涯規劃

其實原本畢業的時候是打算在日本工作兩年看完奧運之後就回國,但因為疫情奧運會延期了,也給我了多一年的思考時間(笑)。說實話在東京待越久就越捨不得回去,而且我也總有一種想要做點什麼再衣錦還鄉的感覺。因為現在在跨國公司工作,所以目前的打算是在東京待個幾年,升遷到一定職位,在工作上有了自己足夠的歷練之後再調回台灣的部門。

 

給想到日本工作的讀者建議

其實新一代的日本人對外國人的接受度都非常高,人和人之間相處更多的看是性格合不合,儘管有時候會遇到語言上的障礙,但我認識的日本人都抱著樂觀的態度表示歡迎外國同事,並且對外國的文化和事物感興趣,也樂意與外國人溝通交流。近幾年的日本勞動力越來越缺乏,日本政府也推出了很多政策像是:「高度人才簽證」等。相信未來幾年在日本工作的外國人都會感受到更便利和舒適。

 

 

 

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