國外的工作薪水一定比較高？待遇一定比較好？畢業於國立臺南藝術大學應用音樂學系的「黃康寧」曾任職於國外樂園樂師，受到職場經驗的影響，他意識到工作佔據人生的三分之一，我們花了多數時間為了工作學習這學習那，但又何曾為了自己學習？過去黃康寧為了展示道地的音樂學習他國文化歷史，現在他則回歸生長的台灣開創SOUND Museum，製作屬於台灣的民族風格音樂。而這次黃康寧也將分享自己的海外工作＆人生經驗，有興趣的人趕緊往下看！
1.關於音樂產業
音樂產業的範圍很廣，甚至可以將其擴充為聲音產業，黃康寧覺得自己在這產業中也是變化不斷，曾經當過音樂老師、樂手、製作人的他，即使轉換跑道也還是在音樂範疇裡，「在這之中我不斷地探索自己喜歡什麼、不喜歡什麼」，只有真的去嘗試過了才知道。
2.應用音樂系的出路
一般對於音樂系畢業的學生所想到的職業不外乎就是演奏家、音樂老師、教授等，而黃康寧認為音樂產業中的新興一環「製譜師」也很適合音樂相關科系的人去鑽研。「不要侷限在『音樂』兩字」，他分享自己曾經面試被問過會不會控管預算、有沒有辦法選材教育，自己會音樂還不夠，還要有其他加分條件。
3.評估環境需求，結合自身才能
對於海外求職有興趣的人，通常也會抱有「外國的月亮比較圓」的心態，或許台灣欠缺自己創造工具的能力，像是我們會使用別國開發的軟體去製作音樂，但自己卻無法設計一套軟體。曾經在國外樂園當過樂手的黃康寧覺得不要小看自己，台灣的教育相較之下還是比較「通才」一點，實際上我們會的東西並不比外國人少，且懂得如何靈活運用，「一個放對位置的普通人是人才，但一個放錯位置的人才卻會變成普通人」，建議在思考自己的科系出路時也可以看看現今大環境的需求是什麼。
4.海外求職經驗
#出其不意的經歷往往最珍貴
問起當初為什麼選擇到國外工作，黃康寧只是雲淡風輕地說著：「對我來講沒有特別去選擇」，機會來了就去嘗試。「沒有人是完全準備好的」不要覺得自己還尚未準備好就不敢跨出那一步，換個方式思考，旅途中通常最令人印象深刻的就是那些不在計畫清單裡的驚喜，人生亦是如此，往往在闖蕩的過程中那些出其不意的經驗才是最有用的。
#任何面試都請緊扣「自我核心價值」
而這邊黃康寧也分享了海外求職面試的經驗，「對我來說表演不是站在舞台上的演出，表演是關於故事、回憶及我與人們的關係。所以請允許我講一個故事開始自我介紹......」建議可以給自己準備一個代表性的「核心價值」（人設），在面試的過程中也緊扣這個核心價值回答。在台灣的考試制度下，多數人習慣所謂的「標準答案」，但其實面試的目的不是要考倒你，而是想了解你這個人。與其擔心要考哪一題，不如認真想想自己擁有什麼？
#「語言」的重要性
海外求職良好的「語言能力」是必須，但並不是多益考幾分而是「可以溝通」，這裡的溝通是指有辦法聽懂別國的腔調、文法，甚至可以應付簽合約、處理稅務、用英文教他人等生活應用，大家可以簡單地試著用英文回答下列問題：「最近一部看的電影/聽的音樂，並簡短地介紹它」。有時候難的不只是語言，更是對自己生活的認知，你是否還記得三天前聽過什麼音樂或看過什麼節目了呢？如果對生活沒有敏感度的話，那更別提對自己的熟悉度了。
5.應該為自己設一個目標嗎？
人們常常會為自己設一個憧憬的目標，例如：10年後我要成為ＯＯＯ董事長，你幻想著那個職位上的自己是什麼模樣，但是等你真正坐到董事長的位置，你會發現那些目標其實並不存在，「你自己就是老闆的樣子」。（黃康寧分享的這段話其實看似有點深奧，但多反思幾次就會豁然開朗）大家可以試著反推10年前的自己，曾經夢想著要進入現在的公司工作，這之間你付出了相對的努力，而進到公司後你才會發現並不是這個公司或職位成就了你，真正造就你達成目標的是中間的過程，因此不要去期待成為什麼樣子的人，而是先喜歡現在的自己比較重要。
Podcast：PinkTalks女子相談所
YouTube：workworks_職女子
Source：妞新聞、SOUND Museum 取樣音源製作
